Folgende Fragen sollten für Sie wichtig sein:

  • Starke Gruppe bei einem Wettkampf zieht gemeinsam an einem Strang

    Wie schaffen Sie es, dass Ihr Mitarbeiter mit echtem Engagement und Freude mitarbeitet?

  • Wie schaffen Sie es, dass jeder im Betrieb über alle wesentliche Entwicklungen und strategischen Überlegungen involviert ist
  • Wie schaffen Sie es, dass jeder aktiv an der Optimierung und stetigen Verbesserung mitarbeitet?
  • Wie schaffen Sie es, dass keine „Rückzugsmöglichkeiten“ dazu führen, dass Mitarbeiter hinter Ihrer Tätigkeit „verschwinden“
  • Wie schaffen Sie es, das Potenzial aller möglichst effizient zu nutzen?
  • Wie schaffen Sie es, dass Konflikte als Chance begriffen werden?
  • Wie schaffen Sie es, dass sich alle Teammitglieder als Teil einer schönen Aufgabe verstehen?
  • Wie schaffen Sie es, dass die Arbeit nicht als Arbeit sondern als Inhalt verstanden wird?

 

 

Circle Team Systems bietet einem Team die Möglichkeit nachhaltig effizienter, motivierter und leistungsfähiger zu sein.
Circle Team Systems geht hierbei neue Wege:
  • Sie haben Mitarbeiter, die flexible an Prozessen mitarbeiten.
  • Variabilität und Prozessorientierung stehen im Vordergrund.
  • Individueller Einsatz und Engagement wird zur Grundlage der Zusammenarbeit.
  • Die Kommunikation ist transparent und durchgängig gewährleistet.
  • Alle Mitarbeiter sind an Entscheidungsprozessen beteiligt und sind aufgefordert, sich im Vorfeld bereits einzubringen.
  • Die Kommunikationswege sind klar definiert, so dass keine Kommunikationsdefizite entstehen.
  • Konflikte werden als Chance und Hinweis auf notwendige Modifizierungen und Anpassungen verstanden.
  • Das gesamte Team versteht sich als Kompetenzteam, und zwar jeder als Teil des Ganzen.

In vielen Betrieben werden die Möglichkeiten und die Ressourcen des Teams leider zu wenig genutzt.
Teamkollegen sind in Ihrer Entscheidungsfähigkeit begrenzt und auf eine bestimmte Tätigkeit festgelegt.
Viel zu wenig werden wichtige Prozesse kommuniziert und die Mitarbeiter dazu mit einbezogen.
Daraus folgt meist Resignation und reduziertes Engagement.

Circle Team System ist ein ganzheitlicher Ansatz, in dem alle wichtigen Belange eines gut funktionierenden Teams hinsichtlich einer effizienten Struktur und Wertschätzung optimiert werden.

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Circle Team Systems ist für alle Bereiche konzipiert, in denen Menschen im Team zusammenarbeiten, sowohl im Business- als auch im öffentlich-sozialen Bereich.

 

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Gerne erzähle wir Ihnen mehr…
Bitte setzen Sie sich dazu mit uns in Verbindung.